Nawet 30 proc. matek dzieci w wieku lat 1-9 – według Polskiego Instytutu Ekonomicznego – nie ma zatrudnienia. 16 proc. z nich deklaruje, że nie pracują, ponieważ nie mogą znaleźć odpowiedniej pracy. Rozwiązaniem dla kobiet, które nie mogą lub nie chcą podjąć stałego zatrudnienia, ale zależy im na tym, aby pozostać aktywne zawodowo jest body leasing. Polecamy lekturę artykułu „Body leasing sprzyja godzeniu pracy z macierzyństwem”
⚙️ Body leasing sprzyja godzeniu pracy z macierzyństwem.
📌 Link do artykułu na stronie BIDas ⬇️
https://bidads.pl/body-leasing-sprzyja-godzeniu-pracy-z-macierzynstwem/
⚙️ Zetki mają dość stereotypów na swój temat. Nie chcą być postrzegane jako roszczeniowe nieroby.
📌 Link do artykułu na stronie Spiderweb ⬇️
https://bizblog.spidersweb.pl/zetki-maja-dosc-stereotypow
⚙️ Mój świetny pracownik. Czy rzeczywiście warto zatrudniać lepszych od siebie – odpowiada Anna Rudzińska, psycholożka i headhunterka.
📌 Link do artykułu na stronie MyCompany Polska ⬇️
https://mycompanypolska.pl/artykul/moj-swietny-pracownik/14614
⚙️ Co najmniej jedna nietrafiona reklama każdego dnia. Jak konsumenci postrzegają personalizację w marketingu i reklamie?
📌 Link do artykułu na stronie OOH Magazine ⬇️
https://oohmagazine.pl/2024/05/16/marketing-i-reklama-a-personalizacja/
⚙️ IAB Polska. Raport Strategiczny 2023/2024. Najważniejsze podsumowanie polskiego rynku digital.
📌 Link do raportu na stronie IAB Polska ⬇️
https://raportstrategiczny.iab.org.pl/#spistresci
Podcast. Skrzydlaty HR: Czas przydatności kompetencji
