Are flexible and fast project teams the future of the digital marketing market?

The gig economy, based on short-term contracts—according to the ManpowerGroup report “Trends Report 2025. Salaries and the Labor Market. Accelerating Adaptation”—already accounts for 12% of the global labor market and continues to grow. One of the most effective tools aligned with this trend is body leasing—a cooperation model based on hiring specialists, which is gaining particular significance in the digital marketing industry.

More than 60% of the global workforce, nearly two billion people, derive part of their income from flexible forms of employment. The gig economy, built on short-term contracts and freelance work, already constitutes 12% of the global labor market and is steadily expanding. In response to rapid technological changes and the growing influence of artificial intelligence, companies are increasingly adopting flexible employment models.

Body Leasing as a Response to the Needs of the Digital Marketing Industry

Model dynamicznych zespołów projektowych – czytamy w raporcie ManpowerGroup „Raport Trendów 2025. Wynagrodzenia i rynek pracy. Przyspieszenie adaptacji” – zakłada stopniowe odejście od tradycyjnych ról etatowych na rzecz elastycznych struktur roboczych, tworzonych do realizacji konkretnych zadań. Zamiast bazować na stałych pracownikach, firmy coraz częściej angażują zewnętrznych specjalistów lub całe specjalistyczne zespoły dopasowane do aktualnych potrzeb biznesowych. W skład takich grup wchodzą pracownicy tymczasowi, kontraktowi, a także konsultanci i eksperci w swoich dziedzinach, co pozwala na większą elastyczność i efektywność działania.

One of the most effective tools adapted to the trend of "fast project teams" is body leasing—a collaboration model that is becoming particularly important in digital marketing. Instead of hiring full-time employees, companies increasingly rely on experts available on a lease basis, matching their skills to ongoing projects. 

Digital marketing is an industry where the pace of technological change and the variety of projects require immediate response and high flexibility. Implementing new advertising strategies, managing PPC campaigns, SEO, or content marketing demands specialized knowledge and experience. Companies cannot always afford a lengthy recruitment process, which is why they are increasingly opting to hire specialists for a specific period. Body leasing enables access to experts in a given field without the need for long-term commitment. This allows organizations to manage human resources flexibly and dynamically respond to market demands.

The Future of Flexible Employment Models

Experts predict that the growing role of artificial intelligence and digital technologies will further enhance the importance of flexible employment models. Recruitment platforms and digital talent management tools enable companies to match specialists to their current business needs faster and more accurately than ever before.

– Świat digital marketingu charakteryzuje się ciągłymi zmianami oraz koniecznością wprowadzania innowacji. Trendy, technologie i algorytmy zmieniają się bardzo szybko, co wymaga elastyczności i specjalistycznej wiedzy dostosowanej do aktualnych warunków. W takim środowisku model body leasingu staje się nie tylko dodatkową opcją obok tradycyjnego zatrudnienia, ale wręcz koniecznością dla firm, które chcą skutecznie i dynamicznie realizować swoje strategie marketingowe. Body leasing pozwala na zwiększenie konkurencyjności i efektywności organizacji, umożliwiając dostęp do najlepszych ekspertów dokładnie wtedy, gdy są najbardziej potrzebni. Rozwój gospodarki gigowej oraz wzrost znaczenia elastycznych modeli pracy sprawiają, że firmy coraz częściej sięgają po to rozwiązanie, aby dynamicznie dostosowywać swoje zasoby do zmieniających się wymagań rynku - says Monika Sypczuk, CEO of BIDads,, specjalizującej się w body leasingu oraz wspieraniu projektów rekrutacyjnych pracodawców z branży digital marketingu.

en_GBEnglish