Czy elastyczne i szybkie zespoły projektowe to przyszłość rynku digital marketingu?
Gospodarka gigowa, oparta na krótkoterminowych umowach – według raportu ManpowerGroup „Raport Trendów 2025. Wynagrodzenia i rynek pracy. Przyspieszenie adaptacji” – obejmuje już 12% globalnego rynku pracy i stale rośnie. Jednym z najskuteczniejszych narzędzi dostosowanych do tego trendu jest body leasing – model współpracy polegający na wynajmie specjalistów, który zyskuje szczególne znaczenie w branży digital marketingu.
Ponad 60% pracowników na świecie, czyli niemal dwa miliardy osób, czerpie część swojego dochodu z elastycznych form zatrudnienia. Gospodarka „gigów”, oparta na krótkoterminowych umowach i pracy na zlecenie, stanowi już 12% globalnego rynku pracy i stale rośnie. W obliczu dynamicznych zmian technologicznych oraz wzrostu znaczenia sztucznej inteligencji, firmy coraz częściej sięgają po rozwiązania oparte na elastycznych modelach zatrudnienia.
Model dynamicznych zespołów projektowych – czytamy w raporcie ManpowerGroup „Raport Trendów 2025. Wynagrodzenia i rynek pracy. Przyspieszenie adaptacji” – zakłada stopniowe odejście od tradycyjnych ról etatowych na rzecz elastycznych struktur roboczych, tworzonych do realizacji konkretnych zadań. Zamiast bazować na stałych pracownikach, firmy coraz częściej angażują zewnętrznych specjalistów lub całe specjalistyczne zespoły dopasowane do aktualnych potrzeb biznesowych. W skład takich grup wchodzą pracownicy tymczasowi, kontraktowi, a także konsultanci i eksperci w swoich dziedzinach, co pozwala na większą elastyczność i efektywność działania.
Body leasing jako odpowiedź na potrzeby branży digital marketingu
Jednym z najskuteczniejszych narzędzi dostosowanych do trendu nazwanego “szybkie zespoły projektowe” jest body leasing – model współpracy, który zyskuje szczególne znaczenie w branży digital marketingu. Firmy, zamiast zatrudniać stałych pracowników, coraz częściej korzystają z ekspertów dostępnych na zasadzie wynajmu, dostosowując ich kompetencje do bieżących projektów.
Digital marketing jest dziedziną, w której tempo zmian technologicznych oraz różnorodność projektów wymagają natychmiastowej reakcji i wysokiej elastyczności. Wprowadzenie nowych strategii reklamowych, zarządzanie kampaniami PPC, SEO czy content marketingiem wymaga specjalistycznej wiedzy i doświadczenia. Firmy nie zawsze mogą sobie pozwolić na długotrwały proces rekrutacyjny, dlatego coraz częściej decydują się na wynajem specjalistów na określony czas. Body leasing umożliwia dostęp do ekspertów w danej dziedzinie bez konieczności długoterminowego zobowiązania. Dzięki temu organizacje mogą elastycznie zarządzać zasobami ludzkimi i dynamicznie reagować na potrzeby rynku.
Przyszłość elastycznych modeli zatrudnienia
Eksperci przewidują, że rosnąca rola sztucznej inteligencji oraz technologii cyfrowych jeszcze bardziej zwiększy znaczenie elastycznych form zatrudnienia. Platformy rekrutacyjne oraz cyfrowe narzędzia do zarządzania talentami umożliwiają firmom jeszcze szybsze i bardziej precyzyjne dopasowanie specjalistów do aktualnych potrzeb biznesowych.
– Świat digital marketingu charakteryzuje się ciągłymi zmianami oraz koniecznością wprowadzania innowacji. Trendy, technologie i algorytmy zmieniają się bardzo szybko, co wymaga elastyczności i specjalistycznej wiedzy dostosowanej do aktualnych warunków. W takim środowisku model body leasingu staje się nie tylko dodatkową opcją obok tradycyjnego zatrudnienia, ale wręcz koniecznością dla firm, które chcą skutecznie i dynamicznie realizować swoje strategie marketingowe. Body leasing pozwala na zwiększenie konkurencyjności i efektywności organizacji, umożliwiając dostęp do najlepszych ekspertów dokładnie wtedy, gdy są najbardziej potrzebni. Rozwój gospodarki gigowej oraz wzrost znaczenia elastycznych modeli pracy sprawiają, że firmy coraz częściej sięgają po to rozwiązanie, aby dynamicznie dostosowywać swoje zasoby do zmieniających się wymagań rynku – mówi Monika Sypczuk, CEO w firmie BIDads, specjalizującej się w body leasingu oraz wspieraniu projektów rekrutacyjnych pracodawców z branży digital marketingu.
Polish 
English 